Какие миграционные изменения в 2017 году?

В 2017 году вступает в силу ряд изменений в миграционном законодательстве Российской Федерации. В первую очередь это коснется иностранных граждан, которые хотят проживать и трудиться в России, а также их работодателей. В связи с этим будут изменены условия пребывания иностранных граждан на территории РФ, а также порядок их трудоустройству.

Основные изменения в миграционном законодательстве, касающиеся иностранцев:Какие миграционные изменения в 2017 году?

  1. все граждане, желающие трудоустроиться в России, должны будут сдать обязательные экзамены по русскому языку, историю и действующему законодательству РФ;
  2. въезд на территорию Российской Федерации граждан других стран будет осуществляться только по загранпаспортам, кроме категории лиц, проживающих на территории стран, входящих в Единое Экономическое пространство и Таможенный Союз;
  3. иностранные граждане, которые осуществляют трудовую деятельность за рулем автотранспортных средств, должны в обязательном порядке, начиная с 01.07.2015 года, иметь российское водительское удостоверение;
  4. документы на получение трудового патента должны подаваться не позднее 30 суток с момента въезда в Россию, а срок его получения будет продлен до 90 дней. В случае нарушения данного пункта миграционного законодательства, лицо его нарушившее может быть выдворено из России с возможностью возвращения не ранее чем через 90 дней;
  5. теперь иностранным гражданам не нужно будет получать разрешение на работу — вместо квот вводятся патенты, которые разделяются на две категории:
  • первая — это для работающих у физических лиц;
  • вторая — для работающих у юридических лиц.

Таким образом, для иностранцев, трудоустроенных у юридических лиц, вводится новый налог.

Важные изменения миграционного законодательства, касающиеся работодателей:

  1. учитывая, что все экзамены предусмотренные новыми миграционными нормами, для иностранных граждан они будут платными. Предполагаемая их стоимость будет составлять примерно 6 тысяч рублей. Все эти затраты в полном объеме должны будут оплачивать работодатели;Какие миграционные изменения в 2017 году?
  2. в связи с упразднением разрешением на работу и введением новых схем трудовых патентов, каждый иностранный граждан должен будет оплачивать налог в таком же размере, как и граждане РФ, для которых он на сегодняшний день составляет 13% НДФЛ.

Что касается страховых взносов, то эта часть миграционного законодательства осталась без изменений — их должен оплачивать работодатель.

Нововведения, вступившие в действие:

  1. 90 из 180. Название правила, регламентирующего срок безвизового пребывания иностранных граждан в России. Согласно последнему, разрешается находиться на территории РФ без оформления визы в течении 90 дней в каждые 180 дней;
  2. каждый иностранец, прибывший в Россию, для трудоустройства при заполнении миграционной карты обязан указать реальную цель визита. В главе «цель визита» — указать «работа».

Документы

Иностранные граждане, желающие трудоустроиться на территории РФ должны документально подтвердить:

  • наличие места для проживание;
  • отсутствие судимости;
  • наличие полиса медицинского страхования;
  • оплату налога.

При этом региональные власти имеют право определять медицинские учреждения, которые смогут работать с трудовыми мигрантами и подтверждать состояние их здоровья. Кроме этого, они должны будут в патенте указывать должность или специальность мигранта и их профессию.

Для получения патента, иностранный гражданин должен предоставить пакет документ в органы ФНС:Какие миграционные изменения в 2017 году?

  1. заявление;
  2. загранпаспорт;
  3. полис медицинского страхования;
  4. медицинские сертификаты, подтверждающие у мигранта ВИЧ-инфекции и ряда определенных заболеваний;
  5. документы, подтверждающие постановку на учет в миграционные службы;
  6. результаты экзаменов;
  7. Фото 3х4;
  8. ИНН;
  9. перевод паспорта, заверенный нотариально;
  10. чек, подтверждающий оплату налога на патент.

Оставить отзыв

*